К компетенции Наблюдательного совета ДОУ относится рассмотрение:

• предложений Учредителя или заведующего о внесении изменений и дополнений в Устав дошкольного образовательного учреждения;

• предложений Учредителя или заведующего дошкольным образовательным учреждением о создании и ликвидации филиалов учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

• предложения Учредителя или заведующего ДОУ о реорганизации, изменении типа учреждения или о его ликвидации;

• предложений Учредителя или заведующего дошкольным образовательным учреждением об изъятии имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;

• предложений заведующего об участии дошкольного образовательного учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве Учредителя или участника;

• проекта плана финансово-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения;

• по представлению заведующего детским садом - проектов отчетов о деятельности учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности дошкольного образовательного учреждения;

• предложений заведующего ДОУ о совершении сделок по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в том числе путем его внесения в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

• предложений заведующего о совершении крупных сделок, размер которых устанавливается в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 174-ФЗ от 3 ноября 2006 "Об автономных учреждениях”;

• предложений заведующего о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

• предложений заведующего о выборе кредитных организаций, в которых дошкольное образовательное учреждение может открыть банковские счета;

• вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности детского сада и утверждения аудиторской организации.

Главными задачами педсовета ДОУ являются:

• реализация государственной, региональной, политики в области дошкольного образования;

• ориентация педагогического коллектива дошкольного образовательного учреждения на совершенствование образовательной деятельности;

• разработка основной образовательной программы дошкольного образовательного учреждения;

• ознакомление с достижениями педагогической науки, передовым педагогическим опытом и внедрение их в практическую деятельность дошкольной образовательной организации;

• организация и определение направлений воспитательно-образовательной деятельности;

• повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников дошкольного образовательного учреждения.

Является постоянным коллегиальным органом общественного самоуправления учреждения, создается в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и их родителей (законных представителей). Создается по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников, действует в целях развития и совершенствования образовательной и воспитательной деятельности, взаимодействия родительской общественности и учреждения. 

Общее собрание работников является коллегиальным органом управления. К компетенция общего собрания работников учреждения относится: 

1) внесение предложений заведующему по основным направлениям деятельности, включая предложения по перспективе (стратегии) развития учреждения; 

2) внесение предложений заведующему по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в учреждении; 

3) внесение предложений заведующему по изменению устава, локальных нормативных актов по основным вопросам деятельности учреждения, в том числе затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников); 

4) утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам, делегированных представительным органом работников, если работники передали право выбирать представителей в комиссию представительному органу работников; 

5) избрание представителя (представительного органа) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном трудовым законодательством; 

6) направление заведующему (его представителю) предложения о начале коллективных переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством; 

7) обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; 

8) внесение предложения заведующему образовательной организации о создании комитета (комиссии) по охране труда работников; 

9) утверждение порядка проведения тайного голосования в случаях, предусмотренных настоящим уставом; 

10) избрание полномочных (доверенных) представителей от трудового коллектива в комиссии: по оценке качества труда, по охране труда, трудовым спорам и других, в управляющий совет учреждения; 

11) заслушивание отчета заведующего по итогам работы учреждения;

12) принятие не противоречащих законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам решений по другим вопросам деятельности учреждения, не отнесенным к компетенции иных органов управления учреждением.